フリーターが正社員就職するならハローワークを使うな【※条件あり】

当記事では上記のお悩みにお答えします。

ハローワークは、各都道府県に複数存在していて、比較的あなたが住んでいる家からアクセスがよく、しかも無料で利用できる就職支援施設です。

既卒が正社員になるための就活を進める上で、ハローワークってぶっちゃけどうなのでしょうか。

結論から先に言うと、フリーターが正社員就職したいなら、全くオススメではありません！　（※ただし条件があります。これは後述）

これからハローワークを使うデメリットについて解説しつつ、なぜオススメできないかをお伝えしていきます。

ちなみにボクは人材系の企業に10年以上勤めており、企業の人事事情については精通しています。そのため今から解説する話はわりと信用していただけると思います。

フリーターが正社員就職でハローワークを利用するデメリット

ハローワークはいわゆる求人の紹介所みたいなイメージ。ハローワークを訪れてできることは、主に３つです。

1. 求職者（あなた）と企業の仲介
2. スカウト受信の登録
3. 就職相談＆内定獲得対策

一見便利そうですが、ハローワークには多くのデメリットがあります。そのデメリットこそが、フリーターが正社員就職するときにハローワークを利用すべきでない理由です。

以下で詳細を捕捉するので、気になるところだけ読んでみてください。

デメリット１：求人の質が低い

ハローワークは企業が無料で求人を掲載できるため、求人数はとても多いのですが、採用にお金をかけられない小さな企業も大量に混ざっていることになります。

儲かっている企業の多くは就職エージェントや転職サイトを使って求人募集しますから、求人の質は低いと考えてOKです。

デメリット２：サポートの充実度が低い

ハローワークでも就職相談にはもちろん乗ってくれますが、就活講座や、面接トレーニングを行ってもらえる就職エージェントと比べるとサポートの充実度の面で見劣りします。※就活講座については後述

就活不利になりがちな既卒としては、ここのサポートレベルはかなり正社員就職成功率に大きく影響してきますので重視した方がいいです。

デメリット３：職員の必死さがやや低い

就職エージェントは、あなたが企業で内定を取ることで企業からお金がもらえます。

自分たちが企業の売上を上げることと、あなたが内定を取ることがリンクしており、WINWINの関係が成り立っているので、あなたに内定を獲得させることにとてもモチベーションが高いです。

一方でハローワークの運営は税金でなされているため、内定が決まろうが決まるまいがそこまで自分たちの事業に影響がありません。

「なんとしても合格させよう！最後の最後まで付き合おう！」という担当者の必死さにばらつきがあります。

デメリット４：企業への理解度が低い

ハローワークの職員たちは、直接企業を訪れているわけでもなく、企業から求人が寄せられるため、職員は全くその企業を見たことないというケースがほとんど。

つまり、求人情報だけでは読み取れない、社風や社長の人柄などについての情報は聞いても教えてもらえません。

デメリット５：自分で企業検索しなければいけない

ハローワークは就職エージェントとは違って、職員の人が企業を探してくれて、あなたに会う企業を紹介してくれるわけではありません。

求人情報検索端末であなた自身が企業を検索した上で、気になる企業に取り次いでもらえるように窓口にお願いするという形です。

それだったら転職サイトを使って家で企業探ししている方が優良企業も多くて効率的です。

デメリット６：情報弱者だと思われる

世の中にこれほど就職支援サービスが充実している中で、「就活＝ハローワーク」と思っている時点で、情報弱者だと判断されます。

　

・・・

というわけで、結構ハローワーク自体、正社員就職するのにわりと不便なんですよ。

フリーターが正社員就職するなら、就職エージェントの方が圧倒的におすすめです。

フリーターにとっておすすめはハローワークより就職エージェント【断言します】

以上をご覧いただくと、いくら就職に不利なフリーターであるとは言え、ハローワークを使うのは非常にもったいないです。

どうせだったら、就職エージェントの方がオススメ。

ハローワークと比較すると以下のようなメリットがあります。

• ハローワークと同じく無料で利用できる
• ハローワークより就職支援のサポートが充実している
• ハローワークより求人の質が高い
• ハローワークより担当のアドバイザーが必死になってくれる
• ハローワークより企業理解も深くて、企業の裏情報も教えてくれる
• 自分に合う企業を探してもらえる

フリーターに強い就職エージェントに無料で相談してみませんか？

就職エージェントとは、無料で利用できる就職支援サービスです。

フリーターは確かに就職が不利になりやすいですが、就職エージェントを味方につければ、全然就職率は変わってきます。

• フリーターに足りていない就活の情報を教えてくれる
• ブラック企業を選択肢から排除してくれる
• フリーターを受け入れるホワイト企業を紹介してくれる
• 面接で合格するためのノウハウを直接教えてくれる
• 面接対策を手伝ってくれて、常に改善していける

就職エージェントは、これらのサービスを全て無料で提供してくれるのです。

フリーターに強い就職エージェントってあるの？

あります。意外と選ぶのは簡単かもです。

というのも、世の中には14000以上のエージェントサービスがありますが、フリーターに強いエージェントは少しだけだからですね。

以下にフリーターに強い有名エージェント３つ紹介しています。口コミや評判もあるので是非ご覧ください。

上記3つの選定理由や詳細は以下の記事にまとめています。

次に読みたい

フリーターに強い就職サイト・就職エージェント5選【プロがおすすめ】

フリーターの自分が、正社員就職するためにはどんな就職サイトや就職エージェントを使うのがいいのかな。 上記のような疑問や悩みにお答えします！ 本記事の内容は以下の通り。 フリーターに強い就職サイト・就職 ...

ただし、あなたがもし社会未経験で、かつ35歳以上である場合は、少し事情が異なります。

というのも、上記のエージェントを利用できる年齢制限があり、34歳までがメインの利用層となるからです。

35歳以上に該当する方は以下を読み進めてください。

35歳以上の社会未経験フリーターが正社員就職するならハローワークもあり

35歳以上の無職者であれば、ハローワークもありです。

35歳まで無職の場合、就職は苦労すると思いますし、就職エージェントを利用できませんので、ハローワークのメリットが大きくなります。

こちらも1つずつ詳細を解説します。

メリット１：年齢制限がない

まずハローワークには利用する上での年齢制限がありません。

就職エージェントでは、なかなか相手にしてもらいにくい35歳以上無職の方にとっては、これが大きい。

メリット２：膨大な全国の求人情報から希望の仕事を検索できる

ハローワークを使うメリットの１つ目は、求人情報の豊富さ。ハローワークは企業側も無料で利用することができるため、小規模の企業の求人まで全国の企業が求人を申し込んでいます。

地元の企業だけでなく、全国の求人データベースを使って検索できるので、選択肢は非常に広いと言えるでしょう。

この辺りについての詳細は以下にもまとめています。

次に読みたい

社会未経験のアラフォーフリーターの正社員就職は無理ゲー？【実態】

当記事では、上記の疑問にお答えします。 無職フリーターの場合、正社員就職して、サラリーマンとしての方向転換が効くのはおおよそ30〜34歳までと言われています。  つまりアラフォーの手前までで ...

まとめ：フリーターの正社員就職でハローワークを使うデメリット・メリット

フリーターがハローワークを利用することのメリットとデメリットをまとめるとこんな感じ。

で、結論は35歳未満のフリーターにとっては、ハローワークはオススメではありません！

以下のように、ハローワークより就職エージェントの方が、就職支援としては優れているからです。

• ハローワークと同じく無料で利用できる
• ハローワークより就職支援のサポートが充実している
• ハローワークより求人の質が高い
• ハローワークより担当のアドバイザーが必死になってくれる
• ハローワークより企業理解も深くて、企業の裏情報も教えてくれる
• 自分に合う企業を探してもらえる

なので35歳未満の方であれば、ぜひ就職エージェントをご利用ください。

おすすめの就職エージェントはこちらです。

以上です！ぜひ納得いく就活ライフを！

僕のフリーターから正社員就職成功の体験談はこちらからご覧いただけます。