フリーター・ニートの立場を生かした志望動機の作り方【例文付き】

当記事では、上記のような悩みにおこたえします。

新卒でもなく、社会人経験者でもない、フリーターやニートという立場は就活上どうしても不利になりがちです。

だからこそ、履歴書や面接で語る「志望動機」で、ライバルと差をつけたいところ。

またせっかくなら「フリーター・ニート」という立場を、逆に志望動機に生かすことができたらもっといいですよね。

でものちに詳しく解説しますが、「正社員になりたい・・・！」というのは志望動機にはなりません。むしろそれが伝わるとマイナスな印象になりかねません。

というわけで、今回は、正社員への就職を叶えるために、無職ならではの志望動機の作り方を例文交えて解説していきます。

フリーター・ニートならではの志望動機の作り方とポイント

さてこれから志望動機の作り方について解説していきますが、先にポイントをお伝えします。

• 無職という立場を生かした志望動機を語りましょう。
• 志望動機は３つ用意しておきましょう。

まず、せっかく無職という特殊な立場にいるわけですから、無職であることを生かし、フリーターやニートという立場でしか言えないことを話すと効果的です。

また、志望動機は３つ作りましょう。多面的であればあるほど、その会社でしか言えない志望動機になるからです。

例えば、「志望動機は自由な社風があることです」という志望動機は、どの会社でも言えてしまいますよね。

でも、例えば、「志望動機は、１：人材系の企業で、２：自由な社風があり、３：海外展開をしていることです」というと、まだ弱いですが、かなり企業としては絞られます。

しかし絶妙なところですが、志望動機が多すぎても面接官の印象には残りにくくなりますから、３つくらいがちょうど良いのです。

では、具体的にどのような切り口で志望動機を考えればいいのか。どうやってフリーターやニートの立場を生かした志望動機を作ればいいのか。

就活のプロとしてオススメしたい3つの切り口をご説明します。

フリーター・ニートが３つの志望動機を考えるときのオススメの切り口

結論から言うと、３つの志望動機の切り口としてオススメなのは、下記の３要素です。

この３つの切り口で答えることで、多面的に面接官に志望動機をアピールすることが可能です。

ではひとつひとつ解説していきましょう。

１：会社そのものに対する興味の切り口

まずはその会社自体への興味や関心を示しましょう。

ここでいう「会社そのもの」には、企業理念や、事業内容、顧客への提供価値などが含まれます。

ただし「社員がいい」や「社風が好き」については、好きとか嫌いとかの感情論になりやすいので、３つ目として紹介する「感情の切り口」の部分で出したほうが良いです。

ここではできるだけ企業の「活動」に対しての興味共感を語ると良いでしょう。

企業への関心の示し方には２つの方向性があります。

• その企業理念や顧客への提供価値に共感している
• その会社でなら自分の力が活かせる

具体的には例文を見てもらえればイメージが湧くと思います↓

【例文１】（企業理念や顧客への提供価値に共感）

志望動機の一つ目は、中小企業の課題解決をすることを通じて日本を元気にするという理念に共感したことです。
私は自分を生まれ育ててくれた日本に恩返ししたいという気持ちがあり、日本の９９％を占める中小企業を１社でも多く元気にする御社の仕事内容はまさに私がやりたいことと重なりました。

【例文２】（その会社でなら自分の力が活かせる）

志望動機の一つ目は、中小企業の課題解決という仕事に、自分の力が活かせるのではないかと考えたことです。
企業の課題解決をするためには、社長がどんなビジョンを持っているのか、どんな資源が不足していて、何をやることが必要なのかなど、情報を整理する力が求められると考えております。
私は自分の強みは情報整理力だと自負しており、自分の力を中小企業のために役立てたいと考えております。

どちらでも構わないのですが、例文１のパターンの方が比較的簡単に作れると思います。ただ例文２のパターンだとついでに自己PRもできるのがポイントです。

２：自己成長の切り口

２つ目は、自分が成長できる環境だという切り口がオススメです。

そのために、下記次の二つを情報として整理しましょう。

• 自分がどういう人間になりたくて、どういう成長をしたいのか。
• なぜその会社だと成長できるのか。

そして「フリーター・ニート」という立場を生かすならここです。

例えば↓

「フリーターとしての、社会人経験がない分、遅れを取り戻したいという気持ちが強い。」

といったようなフリーターならではの話を入れることで、よりオリジナリティの高い志望動機になります。

ぜひご自身なりに、無職としての気持ちを組み込んでみてください。きっとリアリティーがあって等身大の良い志望動機になるはずです。

【例文】

二つ目の志望動機は、とにかく若手から裁量権を持ち、頑張ろうと思えばいくらでも頑張れる成長環境があると感じたからです。
わたしは今、いわゆるフリーターという立場で、経歴もなければ、社会人の経験もなく、当然スキルもありません。
遅れを取っているという自覚があり、なんとかできるだけ早く周りに追いつきたいという気持ちを強く持っているため、
御社のような若くから力をつけられる成長角度の高い環境で全力で働きたいと考えております。

３：感情の切り口

３つ目は、感情面での志望動機を語るのがオススメです。つまり「好きだ」という感情を志望動機として語るということです。

１つ目、２つ目で、ロジカルに志望動機を語ることはもちろん重要ですが、結局好きだという感情をかたることが「御社じゃないとダメなんです」ということを語ることになります。

この感情は3つ目に語るのがポイントです。

というのも、その感情を全面的に出しすぎると、「企業について考えていない印象」につながってしまいますし、「感情的に入社したとしても、入社後に熱が冷めたときにどうなるんだろう」と不安がられてしまいます。

ですから、１つ目、２つ目はしっかりとロジカルに考えられた左脳的な志望動機を語り、感情論は３つ目に語るくらいがちょうどいいのです。

【例文１】※すでに社員と交流がある場合

三つ目の志望動機ですが、何より接して頂いた方々、社風が好きになりました。この会社の社員の方と純粋に一緒に働いていきたいなと感じています。

【例文２】※書類選考など、社員と交流がない場合
三つ目は、ホームページや採用情報から伝わってきた社風の雰囲気が純粋に好きだなぁと思ったことです。皆さんすごくのびのびしていてキラキラしていて、自分もこの中に入って一緒に働いてみたいなぁという気持ちになりました。

まとめ：「無職から脱却したい」は志望動機としてはNG!?

さて今回はフリーター・ニートの方が正社員就職するために、ライバルと差をつけるための志望動機の作り方を説明してきました。

ぜひ気にしていただきたいポイントは二つ。

• 無職という立場を生かした志望動機を語りましょう。
• 志望動機は３つ用意しておきましょう。

そしてその志望動機の３つの切り口は、下記がオススメです。

ちなみに、「無職から脱却したい」と答える方がいますが、それはその会社に入りたい理由ではなく、正社員になりたい理由です。

志望動機は「その会社に入りたい理由」を語る必要があるので、あなたが正社員になりたいかどうかは関係がないのです。

それに、「正社員になれるならどの会社でもいいのか」と面接官に思われてしまいかねませんので、マイナスな印象につながる場合も。

だからこそ、あえて「その会社に入りたい理由」にフォーカスを当てて考えてみましょう。

まずは相手も唸らせる志望動機を作り、書類選考合格！そして、面接合格まで勝ち取ってください！

・・・とまぁここまで読んでみて、

自分で作るの大変だぞ・・・・

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